.As necessidades do mercado actual, cada vez mais concorrencial e exigente, têm suscitado vários tipos de respostas enquadradas em diferentes estratégias de gestão de recursos humanos. Entre as possíveis, assiste-se à adesão de actividades complementares, ligadas à natureza e, mais especificamente, ao mar, motivando a criação de acções de formação e “Team Building” no âmbito da vela.

Deste modo concilia-se o lúdico com o pedagógico através de jogos e actividades praticadas em comunhão com a natureza, onde os participantes facilmente assimilam e aprendem novos métodos que poderão transpor para a sua actividade profissional, optimizando tempo, simplificando tarefas, aumentando, por fim, a rentabilidade do seu trabalho.